Diversität und Inklusion
Diversität und Inklusion wachsen in einer transparenten Umgebung, die Sichtbarkeit und Perspektiven schafft. Dem zugrunde liegen Offenheit, Respekt, Fairness und Toleranz – grenzverletztendes Verhalten wird nicht geduldet!
Unterschiede
Die Zusammenarbeit profitiert von der Kreativität eines Teams mit ganz unterschiedlichen Menschen.
Das erreicht man, wenn man unterschiedlichen Lebensumständen Rechnung trägt, indem Flexibilität am Arbeitsplatz geschaffen wird, die z. B. eine Work-Life-Balance ermöglicht.
Versetzen Sie sich in andere Perspektiven und andere Lebenssituation - stellen Sie sich darauf ein, dass kann das einen großen Unterschied machen.
Wir nehmen aufeinander Rücksicht!
Gleichheit und Gerechtigkeit
Allen das Gleiche zu geben, ohne ihre Unterschiede zu berücksichtigen, bedeutet zwar, alle gleich zu behandeln, schafft aber keine Chancengleichheit.
Stattdessen ist es wichtig, die unterschiedlichen Umstände jeder Person anzuerkennen, um das beste Ergebnis für alle zu erreichen.
Jede Person bekommt die Unterstützung, die sie braucht, und das schafft Gerechtigkeit und Teilhabe.
Zugehörigkeitsgefühl
Die Wertschätzung einer Person und die Anerkennung ihrer Arbeit sind elementare Bausteine, um ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen. Dafür unabdingbar ist Kommunikation, welche nicht nur von oben nach unten, sondern auch von unten nach oben stattfinden soll. Ideal ist ein Dialog auf Augenhöhe.
Verantwortung
Wandel und Fortschritt stärken ein wissenschaftliches Umfeld.
Der Schutz vor Diskriminierung und die Schaffung eines vielfältigen Arbeitsplatzes liegen in der Verantwortung aller, die Umsetzung ist Gemeinschaftsarbeit.
Vorgesetzte sind jedoch besonders in der Pflicht.
Denken Sie daran: Jede tägliche Entscheidung macht einen Unterschied!
Lernen & Wachsen
Lassen Sie uns mehr über Antidiskriminierung, Sensibilisierung für psychische Gesundheit, aktives und vielfältiges Rekrutieren sowie inklusive Sprache lernen.
Dazu gehört auch, dass wir geschlechtersensibel, rassismus- und ableismuskritisch sind.
Deshalb müssen wir unsere Privilegien kennen lernen und uns unserer (unbewussten) Vorurteile bewusst werden.
Lassen Sie uns gemeinsam noch besser werden!



